近年来，高校老员工心理问题越来越具有普遍性和多样性。为了使广大教师能够深入了解老员工心理问题产生的诸多原因，进而积极识别并应对，学院于1月16日下午以“新时期老员工心理问题成因分析与应对”为主题召开了教师教学能力培训会议。本次培训由国家二级心理咨询师、wedvictor伟德正处级辅导员张向强老师主讲。

会议伊始，赵万峰书记强调，一方面当前老员工面临的心理压力和挑战依然严峻复杂，需要我们所有老师持续关注和努力应对。另一方面，本次培训也是学院积极应对本科公司产品审核评估，提升教师教学能力的重要举措。

接下来，张向强老师首先介绍了老员工心理问题的主要表现，包括焦虑、抑郁、人际关系障碍、学业压力和就业压力等方面。‌‌然后剖析了产生这些问题的社会因素、家庭因素、学校因素和个人因素。最后，张老师建议我们教师要经常和员工交流沟通，了解他们的学习、生活和情感状态，及时发现员工的情绪变化和心理问题。